Infomacja dotycząca poczty elektronicznej.

1) Zgodnie z ustawą z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (Dz. U. Nr 64, poz. 565 z późn. zm.) oraz rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 września 2005 r. w sprawie warunków organizacyjno-technicznych doręczania dokumentów elektronicznych podmiotom publicznym (Dz. U. Nr 200, poz. 1651) uruchomiono Elektroniczny Urząd Podawczy (EUP) wraz z Elektroniczną Skrzynką Podawczą (ESP) – „Dostępny publicznie środek komunikacji elektronicznej służący do przekazywania informacji w formie elektronicznej do podmiotu publicznego przy wykorzystaniu powszechnie dostępnej sieci teleinformatycznej”. Po złożeniu dokumentu podpisanego elektronicznie otrzymają Państwo Urzędowe Poświadczenie Odbioru (UPO).

2) Dokumenty podpisane elektronicznie mogą być również dostarczone osobiście przez interesantów do Sekretariatu PUP - pok. 207 na następujących nośnikach danych: płyta CD-RW; pamięć Flash USB (pendrive) (FAT16/32). Nośniki powinny posiadać możliwość zapisu danych i co najmniej 100 KB wolnego miejsca. W przypadku nośników CD-RW powinny one zostać nagrane w trybie multisesyjnym (z możliwością późniejszego dogrania danych).

3) Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy informuje, że nie udzielamy odpowiedzi na korespondencję otrzymywaną pocztą elektroniczną, która nie spełnia wymogów określonych w art. 63 ust. 2 ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. kodeksu postępowania administracyjnego, którego brzmienie jest następujące:

" Podanie powinno zawierać co najmniej wskazanie osoby, od której pochodzi, jej adres i żądanie oraz czynić zadość innym wymaganiom ustalonym w przepisach szczególnych."

Oznacza to, że treść kierowanej korespondencji powinna zawierać co najmniej wskazanie:
- osoby (imienia i nazwiska) od której pochodzą
- adresu (kodu pocztowego, miejscowości, ulicy i numeru domu)
- przedmiotu sprawy, której dotyczy

4) Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 11 października 2005 r. w sprawie minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych (Dz. U. Nr 212 poz. 1766) Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy akceptuje formaty dokumentów elektronicznych przytoczone ww. Rozporządzeniu. W szczególności przy danych tekstowych będą przyjmowane dokumenty *.doc (Word 97-2003). Przy danych zawierających informację graficzną przyjmowane będą formaty danych: *.jpg, *.gif, dla danych skompresowanych: *.zip, *.rar.

______________________________________________________________

INFORMACJA NIEUDOSTĘPNIONA

Informacja publiczna, która nie została udostępniona
na stronie niniejszego Biuletynu udostępniana jest
na wniosek zainteresowanego (za wyjątkiem informacji
prawnie chronionych).

Udostepnianie informacji publicznych nieudostępnionych
w Biuletynie następuje poprzez:
1) wywieszenie informacji w gablotach Powiatowego Urzędu Pracy,

2) udostępnianie dokumentówna pisemny wniosek, złożony
    w Powiatowym Urzędzie Pracy -   pobierz wniosek (87kB).

Dostęp do informacji publicznej jest ograniczony
w przypadkach:

1/ informacji niejawnej (tajemnicy państwowej i służbowej),

2/ informacji stanowiącej tajemnicę ustawowo chronioną
    (tajemnicę zawodową lub jednostki organizacyjnej),

3/ tajemnicy przedsiębiorcy, chyba że przedsiębiorca
    zrezygnuje z przysługującego mu prawa,

4/ ze względu na prywatność osoby fizycznej,
    z dwoma wyjątkami:

   a) ograniczenie to nie dotyczy informacji o osobach
      fizyczych pełniących funkcje publiczne, mających związek
      z pełnieniem tych funkcji, w tym o warunkach
      powierzania i wykonywania funkcji,
   b) osoba fizyczna rezygnuje z przysługującej ochrony
      jej prywtaności.